Nytt styre i Norsk selskap for allmennmedisin

Nytt styre i Norsk selskap for allmennmedisin NYTT STYRE , SA r1 Nytt styre· Norsk selskap for al men med· sin 1 SA Ms .r.m1ne under id:iro5kongr · seu .ist htlSl valg1c; styre for kommende to r pc.ri de. tyret til r dt l. januar 1000 og k.dir a\' følgende l)trr.tml!r: A.$triJ Dr.,h•a, , sl:er -Rei -hrn Ki.mul, M11.j.1en -H:1r:1kl Kamp., Trondheim -Aslak Br!tvcit, Fimuiy -Andcr..B rbcitn crgen -Tor C,1r sen, Skien ne dcder -og r:w:d Ann, St.1 ,,d:il, som le,ler. · i ·aue hw;r. nd re i . tev11e ·ri h lg i ·januar. li.re av 06S nye a,,1 • rei. Hva \'il \'i jobb!! rneJ? Her folj,!;er nuen .tik on!: Kl.niske handllngsprogramme-r Arbeidet mt'.' .! ovg;mi-ser i 11,'I: t 'JJ: firmnsi r:: ri 11g ;1 ;uhe 1tl t 111!,; Jctning:.lin r h.ir ,, rt c I 01•1;.cf5ak f. r N -A. gjennom forrige tyrcpcruxll!, h.>l!,!e!. 01 p vider-e. ' "AM er i diaa log meJ llell'e , 1k1i • 11krør r daglige miljøer vg p lep;ir.teincnt:sniv, i I rr111 forhind ·I.. Arheid ·t mc:d h. Ill ling-5.pr grm uner til bruk i ,dlmenlllprnbi. m, fondnc-.; p al1• me nmn€di i.n k [.:mkcg. ng, og er krevende både hva gidder hnik ::w ti.I og penger. Arl etclet in .ikr(!'.s forucsi.-,bare ram.m r. Fastlegeordningen -faglig innhold Sratlig aktudt er og-. di.k11:sjmi n omkring fa rlcgeord• ning.n. om 1-[JoCS.Liilfor ;ning c·r d t v r appga\•1;. htsb-i,·(!' det faglige innh Idet j en fa ti gevr n ing . De[ r::r fl!:'n: ililnfalb,vmk!er til tt'.mH t. .11 er vå Cfl SAM• mm, r, .. fas.d ,itcn g en , -5 :d ære 11 1 mer rør v 1 (t'llll: r r' , .• om .a,nun r for vår vi.r ksom h.et. ft!lg r opp metl t å.. semimir· for reforali. eg upper og 11nderutvalg o andre intcrc rt:c 14. sc:ptemh r p. Sem ' jc.m::g rd i A.ker. kre inn pill pl lederplass i «Tids• .kr·ift.et., le si.ti; rn._ncdem: rdfokt :rer uru i de allmenn• mcdisimkc fagmiljøer. i 5pør o5l; om det e.1 tid foI en 11y gnmnbuk .. -enn • definisjon av farget med beskrivd c :1v idc.,ler og :ri::11li,etcr. fo!b fon,e.ntningcr [il allmel!lnlcgen, og allmennleg 11 ti r,·cntn ingertil seg selv,.r 1:;:ndrer. Vi s r oran den slør t:e hd.r,:,forrncn vi h:1r 5-ett, og mangler mange hundre leger dl jobben. Faget v. n lapcr .i konkur• r,11ue11 mn rekru tterii'lg. v unge kolDeger. Pr;ukademiet og fm prnk ismLlj ne: tterl)1.5 tcnkcd1.1gnnl og di kusjon. Re-kruuering og fagntvikHng l ,:(kti m ment i, denne forbinde! ceJ innhold og metQJe i ,·idere-og ettermdanningc-n. tyrer 0nsker å arbeide for å .spre og imurl etdc godt \ot:rktøy foreffektiv læring i forbin. leb med små.gruppeaktivitet n :;om n. etterhvert gjøres obligatorisk. V.i ha.r bl.a. \'Jktige erfaringer fr · \ TS som h 3r gjøres kjeitr ll!,f ttlgjengelig om. le.dd i kollcg. basert læring. Det n)•c l re i NSr\ :ser rositi,•t r-,\ framtiden og ulfor.dringcne og g-1\r løs pi'I op pgao,·enc med lede. For .s,yret i SAM, rinn Staudul, leder F.-a WTMlff': ,1nders 8ær/w,i1.. lak; IJrtftveit, Rr-idtm Kimml. Toi· Cti,·lm,. lri l>Jlva og H,,rr.,M kamps.